Pouquoi se laisser couler plus longtemps
Puisque la solution existe

Déontologie

1 - le coach est soumis au secret professionnel.

2 - l'exercice professionnel du coaching nécessite une supervision et d'y recourir chaque fois que la situation l'exige.

3 - Le coach ne fait aucun abus de confiance.

4 - Le coach met en ouvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin, à un confrère.

5 - Le coach peut refuser une prise en charge du coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique, dans ce cas, un de ses confrères.

6 - Le coach se doit d'être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching.

7 - Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait la responsabilité de ses décisions au client.

8 - Toute demande de coaching, lorsqu'il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même.

9 - Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client.

10 - Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation pour laquelle il travaille.

11 - Le coach ne peut rendre compte de son action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec le client.

12 - Le coaching s'exerce dans la synthèse des intérêts du coaché et de son organisation.